Der Verband der Krankenhaus-Personalleiter stellt sich vor

Wofür steht der VdKP?

Ziel des VdKP ist die weitere Professionalisierung des Berufsstandes. Hierzu gehört die Qualifikation der handelnden Personen, vor allem aber eine Bewusstseinsänderung bei allen Beteiligten im Krankenhaus. Personalarbeit soll den Stellenwert erhalten, den sie in der Wirtschaft bereits sei langem genießt. Aus unserer Sicht gilt es, das Know-How und Erfahrungswissen von Personalverantwortlichen frühzeitig in alle Entscheidungsprozesse eines Krankenhauses einzubinden. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte unserer Broschüre.

Fortbildungsangebote des VdKP

Personalmanagement ist komplex und erfordert ein erhebliches Maß an persönlichen und fachlichen Fähigkeiten. Auf unseren Seminaren behandeln wir beide Aspekte des Alltags der Personalarbeit. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch.

Mitglied werden im VdKP

Der VdKP kennt zwei Arten von Mitgliedschaft: Persönliches Mitglied können Personalverantwortliche in Krankenhäusern, Fördermitglied vor allem Krankenhausträger werden. Mitglieder erhalten

  • mit dem "Krankenhausjustitiar" eine periodische Zeitschrift, in der u.a. Personalthemen behandelt werden,
  • vergünstigte Konditionen bei der Teilnahme an den Veranstaltungen des VdKP
  • einen Preisnachlass in Höhe von 20 % auf Veranstaltungen der Rubrik "Personalmanagement" des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) 
  • die Möglichkeit, durch uns binnen 24 Stunden eine Ersteinschätzung zu aktuellen Problemen ihrer Personalarbeit zu erhalten.

 

Der Beitrag für eine persönliche Mitgliedschaft beträgt 50 € p.a., der für Fördermitglieder je nach Zahl der bei einem Träger beschäftigten Arbeitnehmer zwischen 300 € und 1.000 € p.a.. Zum Antrag gelangen Sie hier.

Der VdKP leistet erste Hilfe!

Personalentscheidungen sind in aller Regel zeitkritisch. Außerdem setzen sie erhebliche Erfahrung und Expertise voraus. In der Praxis kommt Personalleitern dabei ihr Fachwissen, Judiz und Problembewusstsein zu Gute. Mitunter werden sie jedoch mit neuen Problemen konfrontiert, die unverzüglich gelöst werden müssen. Die Möglichkeiten zu einer fundierten Einarbeitung und einem Gedankenaustausch sind dann begrenzt.

 

Der Verband der Krankenhaus-Personalleiter leistet in diesen Situationen "erste Hilfe"! Nehmen Sie Kontakt mit uns auf - Sie erhalten binnen 24 Stunden eine Ersteinschätzung zu Ihrem Problem! Oder Sie nutzen unser Forum, um im Kollegenkreis Fragen zu stellen und Erfahrungen auszutauschen.

Hier finden Sie uns

Verband der Krankenhaus-Personalleiter
Meckenheimer Str. 73
53179 Bonn

Telefon: +49 228 96697878

Telefax: +49 228 96697879

Mail:      info@vdkp.de

Aktuelles

Wenn Sie regelmäßige Informationen über den VdKP erhalten möchten, steht Ihnen unser Newsletter zur Verfügung.

Gestellung von Schwestern nach dem reformierten AÜG - Geplante Reform des DRK-Gesetzes

 

Seit dem 01.04.2017 gelten die verschärften Rahmenbedingungen des neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).

 

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Sind Notärzte Honorarärzte oder angestellte Ärzte? Neuregelungen im SGB IV seit dem 19.04.2017

 

Die Problematik rund um den Einsatz von Honorarkräften (sei es in der Pflege oder dem Ärztlichen Dienst) ist allgemein bekannt. Seit Jahren wird dabei vor den Sozialgerichten über den Status und damit letztlich die Beitragspflicht der Honorare gestritten.

 

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40 € Strafe wegen falscher Lohnabrechnung der Personalabteilung?

 

Immer häufiger machen Mitarbeiter die Zahlung von 40 € geltend, wenn ihre Lohnabrechnung einen Fehler aufweist.

 

Lesen Sie hier mehr

Kooperation des VdKP und DKI

 

Unter dem Motto "Gemeinsam für mehr Wissen" kooperieren der VdKP und das Deutsche Krankenhausinstitut künftig im Bereich Personalmanagement....

Zudem erhalten Mitglieder des VdKP auf die Teilnahmegebühren für Veranstaltungen aus dem Bereich Personalmanagement des DKI einen Nachlass in Höhe von

20 %.

 

Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an